【1】概念不同：所谓股权是指企业给予员工在规定年限内衣购买一定数量的企业股票，从而分享公司发展收益;期权则是直接让员工获得期待权性质的股份的收益权，但是股份所有权和表决权仍然归公司所有。

【2】激励的核心作用不同：股权激励的核心是可以无偿获得公司的股份;期权激励是可以使得激励对象急躁享有收益权，但是收益往往会考核挂钩，因此不存在放弃行权的情况。

股权激励的对象有：上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事

根据《上市公司股权激励管理办法》第八条第一款规定，激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事

外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象