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山西省运城市新绛县人民法院积极践行新时代“枫桥经验”，不断推出多种务实举措持续优化法治化营商环境。近日，该院诉前调解中心高效化解农民工讨薪引发的劳务合同纠纷，既维护了农民工的合法权益，也减轻了诉讼对企业的影响。

今年，北京某公司承包了新绛某公司的发包工程，后又将该工程分包给李某，李某找到梁某、侯某等5人具体实施工程。工程完工后，李某迟迟未向梁某、侯某等5人发放工资，梁某、侯某等5人遂将新绛某公司、北京某公司、李某一并诉至新绛县法院。

事关企业和农民工权益，新绛县法院诉讼服务中心收到该案后，综合考虑多方面因素，便将案件分流至诉前调解中心。特邀调解员薛学诗接到案件后，第一时间联系了双方当事人，经过多次沟通，终于弄清了事情原委。该起纠纷中的工程经过多次分包，新绛某公司已将工程款支付给北京某公司，北京某公司将工程分包给山东济南某公司，山东济南某公司将工程再次分包给李某。由于工人的工作存在瑕疵，工程质量未达到要求，李某遂与原告5人解除劳务关系，双方未就工资支付达成一致意见产生争议成讼。

为减轻当事人诉累，让当事人少路跑，调解员通过电话、手机微信方式与当事人沟通联系，根据案件情况，向双方当事人明利弊、释法理。最终，双方达成和解，这起因劳务合同引起的纠纷得以化解。